職位描述：
職責描述：
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料； 3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續； 4、組織、安排應聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 6、管理公司人事的檔案； 7、協助實施員工培訓活動； 8、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業
2、三年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力； 5、能熟練使用各類辦公自動化軟件（word、excel、ppt等）及人事管理軟件；
6、985、211院校畢業及英語能作為工作語言的優先考慮。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護