職位描述：
崗位職責：
1、負責公司各項文化活動的策劃、核心價值觀的落地、推動，提高員工對公司的歸屬感與滿意度；
2、負責公司人才培養、組織發展、員工關系、雇主品牌等方面的重大事件、積極舉措、標桿人物進行宣傳
3、負責建立認同與鼓勵機制，設計、制作各類獎章獎狀，增強員工內在激勵，提高成就感；
4、負責對公司內、外部雇主口碑進行調研，并輸出調研報告，同時對雇主品牌建設提供意見和支持。
5、負責公司雇主品牌文化載體的建設和管理及傳播方法的創新、文化氛圍的營造等；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源類、新聞類等相關專業優先；
2、3年以上雇主品牌、企業文化建設相關經驗；
3、精通ppt，熟練運用各類辦公軟件、制圖軟件及視頻制作軟件；
4、有較強的創意及提煉總結能力，獨立提案能力和表達能力；
5、知識面廣，學習能力強，思維活躍、富有創意，客戶導向，追求文化落地的效率和效果；
6、自驅力強，高度認同企業文化；